卡思优派 · AI数字化人才综合解决方案
卡思优派 · KEYSOURCE

AI数字化人才综合解决方案

公司概况 · 全方位服务矩阵 · CSC专家级服务 · 标杆项目与擅长岗位 · 合作案例与行业客户
19 年经验 · 6000+ 企业客户 15 个垂直行业 · 标准化 / 行业化 / 定制化 标杆:头部新能源 · 智能科技 · 智能出行 企业 AI 全链路数字化 官网:www.casearching.com ↗
数字化人力资源整体解决方案专家

卡思优派是行业领先的数字化人力资源整体解决方案专家,专注为行业领导地位的企业和成长型企业提供标准化、行业化、定制化的产品服务组合。

覆盖咨询培训、猎头&招聘、雇主服务外包、岗位外包、业务流程外包等业务,构建金领、白领、灰领、蓝领的全链路服务生态。基于 19 年6000+ 企业客户提供人力资源服务的经验,已在新能源汽车、装备制造、电子电气、医药健康、互联网高科技 AI 等 15 个垂直细分行业萃取出标准化服务与最佳实践。

集团品牌矩阵: 卡思顾问优派外包喜鹊云服合生咨询求职鲸灵壹呼双萤
全国服务网络布局本地化交付 · 数据底盘 · 技术引擎
400+
城市覆盖
全国网络与资源触达体系
24
个办公中心
本地交付与服务支撑体系
4
大数据中心
数据底盘与风控中枢
2
大研发中心
技术引擎与创新策源地

🗺️ 全国布局

总部:上海;分部覆盖——

北京深圳广州武汉杭州宁波无锡常州大连西安咸阳郑州日照重庆昆明宿迁及更多…
使命 · 放大人的价值
连接人、岗位和企业,帮助客户实现业务目标与组织成功,同时为人才创造发展机会。
核心价值观 · 开源进化,共生成长
推动协作开放的人力资本生态圈,帮助内部员工、合作伙伴持续进化,推动行业健康发展。
标准化 · 行业化 · 定制化的产品服务组合
行业化 | 解决方案

基于客户行业特性构建行业解决方案,精准匹配业务需求。覆盖新能源汽车、智能制造、能源、电子电气、芯片半导体、医药健康、仓储物流、互联网高科技 AI、零售消费、文旅出行、物业房产、民生服务、央国企等。

标准化 | 产品

结合客户业务场景,灵活组合基础服务单元,打造可高效复制的标准化产品,缩短启动周期、稳定交付质量。

多样化 | 服务

从咨询培训到招聘、外包、BPO 的多层次服务组合,覆盖金领 / 白领 / 灰领 / 蓝领全链路用工需求。

数字化 | 技术

数字技术赋能服务,实现高效批量化处理与智能互联互通,提升业务精准度与运营效率。

五大业务线

💡 咨询培训

精准选人人才盘点组织优化薪酬管理战略解码绩效管理用工风险管理定制化培养

🎯 猎头 & 招聘

岗位分析人才寻访筛选与匹配笔试与面试背调与风险评估入职办理

🤝 雇主服务外包

雇佣关系管理五险一金管理薪资个税管理用工风险管理政策咨询项目优化服务

🧩 岗位外包

岗位分析与招聘入职与合同五险一金&个税绩效与薪酬劳动纠纷预防培训与技能提升

📞 客服 & 数据 BPO

呼入 / 外呼 / 在线数据采集审核标注

🔧 汽车零部件分选 BPO

来料检验出货全检客户端质量返工
数字化技术底座
AI 智能客服、工单系统、报销 / OTA、商保数字化管理、智能排班、AI 招聘工具(简历解析 / 人才测评)、RPA 厂商 / 数字员工——以数字技术贯穿服务全流程。
AI 数字化 · 全链路组织重构人力总体解决方案

面向全球各行业头部企业 AI 数字化战略升级,提供 AI 全链路组织重构人力总体解决方案

依托跨行业数字化实践深度洞察,前置开展业务阶段研判与人才体系诊断,精准锚定核心人才画像与能力标准;整合高端猎头、工程师外包一体化服务,高效搭建数字化技术团队,保障企业全链路 AI 重构项目快速推进、稳定落地。

我们擅长与覆盖的业务场景企业 AI 数字化全链路 · 纯业务视角 · 点击展开
🧪 1 · 研发工程数字化场景正向研发全流程

围绕产品正向研发全流程搭建数字化体系,统一研发数据基线,落地跨地域协同研发平台;引入 AI 辅助仿真、智能设计、试验数据智能分析能力;搭建标准化零部件库、BOM 全生命周期管理体系;打通研发与前端工艺协同通道,沉淀企业技术知识资产,持续提升新产品研发迭代效率。

🏭 2 · 智能制造与工厂数字化场景全球生产基地统一底座

构建全球生产基地统一数字化底座,落地生产执行系统规模化部署;完成车间设备联网、产线数据采集,实现工业自动化设备、工业机器人信息化协同管控;落地数字孪生、智能视觉检测、设备预测性维护、智能排产等能力;建立生产过程异常预警机制;搭建工厂本地算力架构、生产域数据治理规范与工业信息安全防护体系,支撑多产业园标准化智能制造升级。

🔗 3 · 全域供应链数字化场景端到端闭环

搭建端到端闭环智能供应链体系。覆盖需求预测与智能计划、采购寻源、全生命周期供应商协同管理;打通来料交付、制程联动、仓储管控、物流调度、库存动态优化全链路;实现物料与成品全流程溯源,识别供需波动风险;搭建适配全球化运营的供应链协同平台,构建稳定、敏捷的全球化交付体系。

📈 4 · 市场与客户服务数字化场景客户全生命周期

围绕客户全生命周期运营搭建数字化能力。构建全域客户数据体系,实现市场需求智能洞察;搭建渠道协同、订单履约数字化流程;落地智能售后体系,实现故障预判、备件智能调度、线上线下一体化服务;通过智能化工具优化销售、服务流程,持续提升客户运营效率。

🧱 5 · 集团数字化基础底座场景统一企业数字化基座

建设支撑全部业务运转的统一企业数字化基座。落地集团核心业务系统全球统一部署与迭代;搭建混合云架构,统筹算力资源;建立全域主数据标准、跨业务域数据中台与统一数据治理体系;搭建集团信息安全体系;统筹数字化项目实施、资源管控、软硬件生态合作管理,为研发、制造、供应链、营销所有业务板块提供底层支撑。

CSC 专家级服务 · “EXPERT = 专家”六大能力模块
为什么企业 AI 投入常常"招了人、落不了地"?
很多企业高薪招募 AI 人才,项目却停留在概念试点,无法转化为业务增量。核心症结在于——用人标准照搬大厂模板,没有匹配企业自身 AI 建设所处的阶段。不存在通用的"顶级 AI 人才",只有适配企业当前阶段、能交付真实业务价值的人才。
E
Expert Team · 能力源头

专家团队

交付团队:猎头 20+ 人 + 工程师外包 30+ 人;猎头均具 3 年以上猎头/招聘经验,其中 5 名顾问拥有 12 年以上高端招聘经验,深耕 AI & 数字化赛道,掌握人才画像与团队搭建逻辑。

X
XaaS Efficiency · 执行引擎

高效交付

搭建垂直 AI 数字化人才寻访体系,覆盖 AI 算法、平台研发、供应链 AI、营销 AI 等全场景;依托定向人才库与行业人脉,标准化"寻访-面试-跟进"全流程,保障大批量、急难岗位交付效率。

P
Proactive Insight · 精准预判

前沿洞察

在持续陪伴 全球头部新能源企业、智能科技企业 完成 AI 全业务链路 0-1 从零搭建、1-10 规模扩张的完整周期中,建立独有人才洞察——以业务阶段定义合格人才标准。

E
Empowerment Tech · 能力加速

数智驱动

自研 AI 工具赋能寻访与人选甄别,搭建 AI 数字化人才标签体系;以技术工具优化寻访、背调、项目跟进全流程,打通人才数据沉淀,持续提升匹配效率。

R
Risk Shield · 信任底座

安全保障

建立标准化人才筛选、合规背调、用工风险管控流程;规范寻访沟通、薪资谈判、保密管理机制,规避招聘与项目交付潜在风险,全方位保障项目与客户权益。

T
Total Ecosystem · 价值整合

生态互联

拥有头部 AI 全链路的标杆项目实战背书,打造完整 AI 数字化人才服务链路;联动上下游生态资源,实现高端专家猎头 + 工程师人力外包一体化交付

一句话定位:不是简单地"找 AI 人才",而是先判断你的 AI 建设处在哪个阶段,再匹配"当下能交付业务价值"的人——专家团队 + 高效交付 + 前沿洞察 + 数智工具 + 安全合规 + 生态整合,六位一体。
标杆落地项目
标杆一

全球头部新能源企业

AI 全链路数字化转型人才交付

标杆二

全球头部智能科技企业

全链路数字化智能化重构

标杆三

全球化智能出行科技集团

头部企业数字化人才交付

陪伴头部企业完成 AI 全链路数字化转型的完整周期——从 0-1 从零搭建到 1-10 规模扩张,沉淀出可复用的人才交付方法论。
擅长岗位六大方向 · 点击展开明细
🏢 数字化专家 / 架构师核心强项
数字化架构师供应链数字化专家供应链产品经理(WMS/TMS 等)营销数字化专家财务数字化专家电商数字化专家销售数字化专家售后数字化专家人事数字化专家
🧱 业务 / 集团 AI 数字化基础底座数据 · AI · 安全
AI 全栈开发AI 智能体开发数据治理数据架构AI 算法AI 平台架构数据中台架构师主数据专家大数据开发工程师数据仓库工程师信息安全数据安全应用安全网络安全
🏭 智能制造 & 工厂数字化产业园 · 产线 · 工业机器人
智能制造系统架构师MES 产品经理MES 实施工程师数字孪生开发工程师产线数据采集开发工程师工业视觉算法工程师视觉应用工程师工业网关开发工程师产线自动化集成工程师机器人调试工程师
🔗 全域供应链数字化计划 · 采购 · 仓储
供应链计划系统架构师智能需求预测算法工程师采购数字化专家采购数字化产品经理WMS/TMS 实施工程师库存优化专家供应链数据分析师供应链流程架构师供应链风控系统工程师
🧪 研发数字化研发数据 · 仿真 · PLM
研发数据架构师研发系统架构师智能仿真平台开发PLM 实施顾问
📈 市场 & 服务数字化营销 · 渠道 · 客服
用户平台产品经理营销数字化解决方案架构师智能营销算法工程师渠道数字化流程专家经销商运营数字化顾问服务类 Agent 应用架构师智能客服大模型应用工程师
合作案例头部企业 AI 数字化人才交付实录
案例一 · 全球头部新能源企业

数字化战略人才交付案例

项目概述

客户为全球头部新能源企业,将全链路数字化升级定为公司级核心战略,希望通过数字化能力重塑供应链体系、强化全球竞争力。前期已有多家服务商参与,但因对数字化业务理解深度不足,人才匹配精度与推进节奏未达预期,战略落地明显滞后。

项目难点
  • 战略层级高、人才标准严苛
  • 时间窗口紧、交付压力大
解决方案
  • 进场后不直接启动常规寻访,先下沉业务侧做系统性调研
  • 完成全维度业务阶段研判与人才体系诊断
  • 清晰划定核心岗位的目标企业范围、必备项目经验、核心软性能力,从业务价值出发定义合格人才标准
进场初期

业务下沉调研

阶段研判 + 人才体系诊断,明确精准方向

2 个月内

成功定向挖掘 6 位核心人才

精准锚定核心团队画像,快速填补能力缺口

交付质量

面试通过率 / offer 接受率大幅优于行业

显著降低客户面试沟通与决策成本

合作深度

成为数字化人才赛道核心战略伙伴

后续更多批次交付持续推进中

价值:核心人才快速到岗有效拉动数字化项目整体推进节奏,帮助客户追回前期滞后周期,为集团数字化战略落地提速。
案例二 · 全球头部智能科技企业

全链路数字化重构人才交付案例

项目概述

企业启动全链路数字化智能化重构战略,将 AI 数字化能力深度赋能供应链、市场营销、用户服务、职能支撑等全业务场景,打造端到端数字化运营体系,支撑全球业务高速迭代与规模化扩张。

项目难点
  • 全场景覆盖,复合能力门槛极高:横跨多元业务赛道,均为专家级核心岗位,既要技术体系化能力,又要大型项目全周期落地经验,符合标准的顶尖人才存量极低
  • 顶尖人才稀缺、撬动难度大:目标人选多为头部企业核心骨干,被动求职属性突出,需深度价值传递与职业规划引导
2 个月内

一位领域领军人才入职

另有 4 位通过全流程面试,进入 offer 确认与入职筹备

交付质量

推荐精准度显著优于行业

获客户业务部门与 HR 部门双重高度认可

核心能力

完整高端数字化人才运营方法论

解决高端人才"找不到、撬不动、管不好"的行业共性痛点

价值:凭借对企业业务的深度理解,完成对人选的价值传递、职业引导与全流程管理,精准锁定头部企业的隐性核心人才。
行业客户墙15 个细分行业 · 6000+ 企业客户的共同选择
15 个细分行业客户墙
500 强客户72 个中国 500 强 · 70 个世界 500 强
中国及世界 500 强合作客户
72
个中国 500 强客户合作
数据来源:2024《财富》中国 500 强
70
个世界 500 强客户合作
数据来源:2024《财富》世界 500 强
"做 AI 数字化人才,先判断企业处在哪个阶段——专家团队打底、数智工具提效、标杆项目背书、生态一体化交付。这正是我们陪多家全球头部企业走完 0-1、1-10 沉淀下来的方法论。"
说明:本材料依据卡思优派 AI 数字化业务公开介绍与已合作项目纪实归纳整理,用于客户沟通。案例中的客户以行业口径匿名表述,具体数字如需精确请以正式口径为准。